Você tem PROBLEMAS TRABALHISTAS e não sabe por onde começar?
Todos os dias, trabalhadores são lesados por empresas que desrespeitam direitos, atrasam salários e se aproveitam de quem não conhece a lei. Muita gente aceita em silêncio — sem saber que pode agir, sem saber que tem prazo, sem saber que a Justiça está do seu lado.
O escritório Paulina Caiado Advocacia tem 31 anos de tradição e três gerações dedicadas a uma única causa: fazer você receber o que é seu.
- Escritório especializado no direito do trabalhador. Atendimento imediato e 100% on-line
Você já deixou de receber o que era seu por direito?
Demissão sem receber tudo. Horas extras ignoradas. Carteira não assinada. FGTS desaparecido. Justa causa aplicada sem motivo.
Todos os dias, trabalhadores são lesados por empresas que sabem que a maioria não vai reagir. Não por falta de direito — mas por não saber que tem, ou por achar que é complicado demais.
Não é. Com a orientação certa, você pode recuperar o que é seu — sem enfrentar nada sozinho.
Mas atenção: você tem até 2 anos após a demissão para entrar com uma ação trabalhista. Depois disso, seus direitos prescrevem — e não há nada que um advogado possa fazer.
- Se você foi demitido nos últimos 2 anos, o momento de agir é agora.
Se você passou por alguma dessas situações, podemos ajudar:
Demissão sem pagamento correto
Aviso prévio, férias, 13º salário e multa de 40% do FGTS. Se você não recebeu tudo, a empresa está te devendo.
Horas extras nunca pagas
Trabalhou além do horário, finais de semana ou feriados e não recebeu? Isso é dívida da empresa — e pode ser cobrada na Justiça.
Trabalho sem carteira assinada
Sem registro, você perde FGTS, INSS, férias e todos os direitos. Mas ainda é possível reconhecer o vínculo judicialmente.
FGTS não depositado
O depósito do FGTS é obrigação do empregador. Se não foi feito, você pode cobrar os valores com juros e multa.
Justa causa indevida
Empresas usam a justa causa para não pagar as verbas rescisórias. Se foi aplicada sem motivo real, ela pode ser anulada.
Assédio moral ou humilhação
Pressão abusiva, humilhações e ameaças constantes configuram assédio moral e geram direito à indenização.
Acidente ou doença do trabalho
Se você se acidentou ou desenvolveu uma doença por causa do trabalho, tem direito a indenização e outros benefícios.
Rescisão indireta
Se o empregador descumpriu obrigações graves, você pode pedir demissão com todos os seus direitos garantidos.
Insalubridade ou periculosidade não paga
Ambientes perigosos ou insalubres exigem adicional salarial. Se não estava recebendo, há valores a recuperar.
Áreas de atuação em Direito do Trabalho
- Ações trabalhistas em geral
- Cobrança de verbas rescisórias
- Horas extras e adicional noturno
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- FGTS não recolhido
- Acidente e doença do trabalho
- Assédio moral e dano moral
- Rescisão indireta
- Adicional de insalubridade e periculosidade
- Reversão de justa causa
- Estabilidade da gestante
- Acúmulo e desvio de função
- Descontos indevidos no salário
Quem vai cuidar do seu caso
Dra. Paulina Caiado
Advogada Trabalhista | Goiânia
Paulina Caiado é advogada e sócia nominal do escritório Paulina Caiado Advocacia. Bacharel em Direito pela UniGoiás, é pós-graduada em Direito Civil e Processo Civil e pós-graduanda em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, com atuação voltada à condução estratégica de demandas trabalhistas, tanto na esfera consultiva quanto no contencioso judicial.
Seu trabalho é pautado pelo atendimento próximo e personalizado, pela análise criteriosa de cada caso e pela construção de soluções juridicamente adequadas à realidade do cliente. Atua com linguagem clara, responsabilidade e estratégia, buscando prevenir riscos, proteger direitos e conduzir cada demanda com técnica e comprometimento.
O que dizem os clientes
Maria Eduarda Ribeiro
Excelentes profissionais. Muito competentes!
Helbert Osório
Escritório de excelência com a melhor equipe de advogados! Fui muito bem atendido e senti confiança para trabalhar com eles.
Ana Luiza Democh
Muito bom ! Sempre me ajudaram com tudo que precisei , serviço de excelência sempre.
Gabriella Rafael
Escritório com profissionais de excelente competência e dedicação!
Fale Conosco
- TELEFONE e WhatsApp: (62) 99662-0945
- E-mail: contato@paulinacaiado.com.br
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- OAB: GO 1.300
- Endereço: Rua 10, n° 250, Sala 304, Ed. Trade Center, Setor Oeste, Goiânia - Goiás.
Perguntas que todo trabalhador faz
A consulta inicial tem custo?
Não. A consulta inicial é gratuita e sem compromisso. É nesse momento que analisamos o seu caso, identificamos seus direitos e explicamos o melhor caminho para você.
O atendimento é presencial ou online?
Os dois. Atendemos de forma presencial em nossa sede em Goiânia e de forma 100% online para clientes em todo o Brasil — por videochamada ou WhatsApp, no horário que melhor funcionar para você.
Qual o prazo para resolver meu caso?
Processos trabalhistas duram em média 1 a 3 anos na Justiça do Trabalho. Mas em muitos casos é possível alcançar acordos extrajudiciais com mais rapidez. Avaliamos cada situação para definir a estratégia mais eficiente para o seu caso.
Preciso de documentos para a consulta?
Não é obrigatório na primeira conversa. Mas se você tiver holerites, contrato de trabalho, registros de ponto ou qualquer outro documento relacionado ao caso, é importante tê-los disponíveis — eles ajudam a construir uma análise mais completa.
Vou acompanhar o andamento do processo?
Sim. Você pode acompanhar cada etapa com transparência e clareza. Todos os documentos e estratégias do seu processo passam por revisão antes de qualquer decisão — e nossa equipe está sempre disponível para esclarecer dúvidas.
Posso entrar com ação mesmo estando empregado?
Sim. Mesmo sem ter sido demitido, é possível acionar a Justiça do Trabalho para cobrar horas extras, adicionais não pagos, FGTS não depositado e outros direitos. A consulta gratuita ajuda a entender o que se aplica ao seu caso.
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